La Giunta del Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche Avanzate (DAMSS) rappresenta l’organo collegiale che coadiuva il Direttore nell’espletamento delle sue funzioni di indirizzo, coordinamento e gestione delle attività dipartimentali. Essa svolge un ruolo centrale nel sistema di governance del Dipartimento, assicurando l’integrazione tra le diverse componenti accademiche e il corretto funzionamento dei processi decisionali.
La Giunta può inoltre esercitare funzioni deliberative su delega del Consiglio di Dipartimento, in conformità alle disposizioni del Regolamento di Ateneo, contribuendo così alla tempestività e all’efficacia dell’azione amministrativa e organizzativa del Dipartimento.
La composizione della Giunta, fino a un massimo di undici membri, è definita in modo da garantire la rappresentatività di tutte le componenti del Consiglio di Dipartimento, inclusa la componente studentesca, in coerenza con i principi di partecipazione e trasparenza previsti dal sistema universitario. I membri restano in carica per tre anni, salvo i rappresentanti degli studenti che durano in carica due anni, e sono immediatamente rieleggibili una sola volta.

Ruolo della Giunta nel sistema di governance DAMSS
Nel modello organizzativo del DAMSS, la Giunta svolge una funzione istruttoria strategica, ponendosi come nodo di raccordo tra le strutture operative del Dipartimento e gli organi deliberativi.
Le proposte relative alle attività di ricerca, didattica e terza missione sono elaborate a livello tecnico-operativo da:
• referenti di area scientifico-disciplinare
• commissioni dipartimentali (Ricerca, Terza Missione, Commissione Paritetica Docenti-Studenti)
• delegati del Dipartimento
• Tavolo Tecnico Dipartimentale

Tali proposte vengono quindi analizzate e integrate dalla Giunta di Dipartimento, che ne verifica la coerenza con:
• la programmazione strategica del Dipartimento
• gli obiettivi dell’Ateneo
• i requisiti del sistema di Assicurazione della Qualità
La Giunta svolge pertanto le seguenti principali funzioni:
• analisi e valutazione tecnico-scientifica delle proposte provenienti dalle strutture dipartimentali
• supporto al Direttore nella definizione delle priorità strategiche
• coordinamento delle attività di ricerca, didattica e terza missione
• predisposizione degli atti da sottoporre al Consiglio di Dipartimento

Integrazione con il Consiglio di Dipartimento
Le attività istruttorie della Giunta confluiscono nel Consiglio di Dipartimento, organo collegiale con funzioni deliberative, che assume le decisioni in materia di:
• programmazione didattica
• attività di ricerca
• terza missione
• reclutamento del personale
• pianificazione strategica
Questo modello garantisce una chiara distinzione tra:
• fase istruttoria (Giunta)
• fase deliberativa (Consiglio)
assicurando trasparenza e tracciabilità dei processi decisionali.

Attuazione e sistema di Assicurazione della Qualità
Le decisioni adottate dal Consiglio sono attuate attraverso la struttura organizzativa del Dipartimento, che include:
• Direttore
• Segreteria amministrativa
• Delegati di Dipartimento
• Commissioni e Tavoli tecnici

L’intero sistema è sottoposto a un processo continuo di monitoraggio e valutazione, nell’ambito del Sistema di Assicurazione della Qualità (AQ) del Dipartimento, in coerenza con il modello nazionale AVA3.
In particolare:
• le attività dipartimentali sono monitorate attraverso indicatori relativi a didattica, ricerca e terza missione
• i risultati sono analizzati dagli organi dipartimentali competenti
• sono attivate azioni di miglioramento continuo
• il sistema è sottoposto a verifica da parte del Nucleo di Valutazione di Ateneo

Coinvolgimento degli stakeholder
Il modello di governance del DAMSS prevede il coinvolgimento attivo degli stakeholder interni ed esterni, tra cui:
• studenti
• personale tecnico-amministrativo
• comunità scientifica
• istituzioni sanitarie
• portatori di interesse del territorio
I contributi degli stakeholder sono integrati nei processi decisionali e di valutazione, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo del Dipartimento.

Miglioramento continuo e pianificazione strategica
Il sistema organizzativo del DAMSS si basa su un modello circolare di pianificazione, attuazione, monitoraggio e miglioramento continuo, che consente di:
• aggiornare periodicamente gli obiettivi del Dipartimento
• adeguare la programmazione del personale
• rafforzare la qualità della ricerca e della didattica
• sviluppare nuove iniziative scientifiche e formative
In questo contesto, la Giunta di Dipartimento rappresenta un elemento chiave per garantire coerenza, efficacia e sostenibilità delle politiche dipartimentali, contribuendo in modo significativo al miglioramento delle performance complessive del DAMSS. 

Composizione:

Direttore

· Prof. Raffaele Marfella

Componenti

· Professori I fascia: Bonavita Simona, De Nicola Luca, Esposito Katherine

· Professori II fascia: Russo Antonio, Tolone Salvatore

· Ricercatori: Pellino Gianluca, Lucido Francesco Saverio

· Personale tecnico-amministrativo: Buonanno Carmela

· Rappresentanti studenti: Allegretto Antonio, Pesce Nazario